数据表现、项目进展与人才盘点
核心结论： "AI一天，人间一年"——快速迭代时代的应对策略，组织结构趋向小型化，人才选拔重视创造力与AI应用能力
销售来自海外市场
创意中心实现设计
设计师每日使用AI工具数
社媒账号商单突破
近两周安装流量和销售数据出现下滑
主要受海外假期影响（六月底至9月初）
大学生放假与海外用户旅游导致流量减少
得益于较大渠道录入
得益于较大渠道录入
其他PO线完成度一般，需进一步分析原因
该项目对公司意义重大，涉及多项新技术与全新合作流程、模板制作流程，与以往完全不同。
未复合技术可实现AI阴影及商品裂变，不仅限于背景租客场景
全员参与，走堂半数以上人员参与各环节负责
创意中心参与，上线即具备300家以上设计能力
受Polo（万兴科技创业项目）及海外其他产品启发，认为邮件营销在海外市场潜力巨大。
已完成第一步，后续将针对用户关键动作触发邮件，包括用户流失预警和转化促进
"邮件营销的确有效，可能前几封被忽略，但多发几次用户会仔细查看，可能潜在下单。"
已提交审核，预计正式上线后将进行更细致优化
优化断句和拆分挂钩，提升基于底层实现的核心功能使用效果
运营同事接到公司首个社媒账号商单，金额不大但意义重大
GPT提效的记忆功能作用显著，各PO线分享了值得学习的使用方法。
"以后其他公司同事问我们如何给产品定价，可以直接说：请看GPT。"
设计师付费用户每天使用60-100个AI工具，小白用户和经验不足者习惯使用AI辅助设计。
公司正投入AI设计数据化，特别是全球一致性最高的康复模型，可实现商业场景下的服装换装与换色，同时保持服装材质不变。
基于用户调研，移动端流程根据用户意图输出不同结果：
新增CGTO3，M2.5 pro等最新热门模型支持。
基于市场分析和竞品流量打法，开发小工具批量发布功能，吸引更多工具类关键词流量。
采用模块化发布方式，可一键3加2级供电，后续将推出更多模板化工具发布，实现快速发布和流量增长。
未来组织将越来越小，而非越来越大。目前业务偏向事业群模式，各团队以独立小项目形式运作。
"超级公司未来的组织会越来越小，现在已有多个一人制项目，如泰le项目。"
每月已盈利，可养活团队，具备一定盈利水平
可放松发展，团队具备自信与合作选择能力
人才盘点应从两个维度进行：速度和创造力。AI发展提供了快速迭代的可能，不用AI基本等同于落后淘汰。
产品开发速度大幅提升，使用思维导图和GPT等工具显著增强理性能力。
"1-6月的理性成长速度相当于过去十年的总和。"
重视创造力强、保持好奇心的人，愿意与之共事、一起搞项目的人。
"招聘原则：找让人开心的人，看到不舒服的人就放弃。"
避免"欧亚奥通"和"朱博"类型人才：不聪明却自以为是，小聪明特别强大，认为自己什么都比他人知道更多。
"AI一天，人间一年"的感受越来越强烈，若生活充满AI，我们也能一年一年地度过。
未来时代将进入"方生方死"节奏，注意力被快速拉走。与短视频算法的对决中，大部分人会成为算法的奴隶，保持觉察力至关重要。
打开短视频时保持觉察，意识到需从中跳出并设定时间限制，避免时间被完全消耗，创造力被算法处理而削弱。
会议开始前，发言人提到提高心率可以提升运动表现力和专注力，为周会做准备。
发言人4分享了背景复刻项目的合作流程，该项目全员参与，走堂半数以上人员参与不同环节负责。
发言人2提到APP版本已提审，预计正式上线后将进行更细致优化。
发言人5分享了移动端流程优化，根据用户意图输出不同结果，针对个人感悟和学习会议类内容采取不同处理方式。
发言人6介绍了轻闪气象中心的小工具批量发布功能，采用模块化发布方式，可一键3加2级供电。
会议讨论了AI工作流洞察，特别是GPT提效的记忆功能作用，以及各PO线分享的使用方法。
会议讨论了日本代理的反馈，指出其不仅能带来流量和订单，还能发现bug，是非常好的合作伙伴。
发言人1提到卸载抖音以抵抗短视频吸引，保持专注力和创造力。
"AI一天，人间一年"——快速迭代时代，唯有拥抱变化，方能持续创新